為了更快讓新入職員工融入團隊、適應工作，近日，甘肅物流集團供應鏈公司組織開展了新員工崗前培訓。

了解公司架構(gòu) 企業(yè)文化

開班儀式上，公司各部門負責人對新員工的到來表示熱烈歡迎。

由供應鏈公司主要領導介紹企業(yè)概況、企業(yè)文化、發(fā)展歷程、組織架構(gòu)等，讓新員工更好更快的了解公司愿景和核心價值觀，加強對公司的認同感與歸屬感。

了解主營業(yè)務 運營模式

由各部門負責人逐一介紹部門工作內(nèi)容，包括業(yè)務操作、風險防控、薪資待遇等，加快新員工對公司規(guī)章制度和崗位職責的熟悉度，盡早進入工作狀態(tài)。供應鏈公司將結(jié)合員工自身優(yōu)勢，分配到相應的崗位進行實踐學習，將理論應用在實踐工作中，進一步夯實基礎，培養(yǎng)出更加優(yōu)秀的人才。

迎接挑戰(zhàn) 奮進學習

通過本次培訓，新員工表示對公司有了初步了解。但腳步不止于此，還需要在工作中不斷歷練、在實踐的過程中不斷汲取新知識，充盈自身、積極奮進，以全新的面貌開啟人生新的征程，也為公司的持續(xù)發(fā)展和個人職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。