《高效能人士的七個習慣》這本書，個人感覺是一本可以多次閱讀，反復(fù)琢磨并運用于實際生活的書。其中提到的七個習慣在工作和生活中具有很高的普適性和應(yīng)用性。

 這本書并不是講所謂“假大空”的道理，而是通過許多生動的小故事來循序漸進地講解。核心原則包括“要事第一、積極主動、以終為始、雙贏思維、知己知彼、統(tǒng)合綜效、不斷更新”七個概念。這些習慣相輔相成，幫助我們的心理建成從依賴、獨立、最終到互賴的思維模式。

《高效能人士的七個習慣》中的七個習慣是一個整體，他們相輔相成，既講到了個人全力以赴確立目標，進行個人修煉，并由依賴轉(zhuǎn)向獨立，從而實現(xiàn)“個人成功”，也講到了要通過建立共贏，換位溝通，集思廣益等，促進團隊合作，形成最終目標“互賴”。一本書的優(yōu)秀并不因為它表達的一切都是真理，而是因為它的某些部分表達了可能被忽視的真理。追求卓越固然很難，但突破平凡卻是我們觸手可及，我認為七個習慣主旨并不是讓我們必須成為卓越之人，而是讓我們積極有效地生活與工作。如果大家感興趣的話，推薦大家也閱讀一下這本書，每個人都可以運用七個習慣在自己的影響圈成為高效能人士。